Bilan de compétences
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
Toute personne active, notamment :
- les salariés du secteur privé,
- les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi,
- les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques, mais dans des conditions similaires aux salariés.
Il permet :
- d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
- de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
- d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne. Elle est au maximum de 24 heures. Elle se répartit généralement sur plusieurs semaines.
Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne.
Une phase préliminaire a pour objet de :
- d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
- de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Une phase d’investigation permet au bénéficiaire :
- soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
- soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :
- s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
- recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.
Prestations proposées par les co-entrepreneur·es de Possible
Les co-entrepreneur·es formateurs de Possible sont réunis par un collectif : Transmettre.
Ce collectif est un espace qui permet à ses formateurs de proposer leurs prestations.
Les prestations listées sont mises à jour en fonction de l’évolution de Transmettre.
Le bilan de compétences
de Process Coaching
Afin de répondre à vos questions importantes et relever vos enjeux professionnels, Process Coaching a élaboré pour vous une méthode positive d’accompagnement personnalisée, professionnelle, conviviale et bienveillante.
Cette méthode, qui combine une approche centrée sur les valeurs, les motivations, la personnalité ainsi qu’un examen approfondi de pistes professionnelles réalistes et réalisables, repose sur des bases de coaching, de psychologie positive, d’orientation et d’insertion professionnelle.
• 24 heures d’accompagnement, dont 18 heures en face à face à raison d’une séance par semaine
• Une prise en charge possible par votre compte CPF (ou autres financeurs)
• Une personnalisation des outils pour votre parcours de réflexion
Osez l’aventure bilan !
Animé par Frank RICHARD :
Consultant bilan, Coach professionnel et
Praticien en psychologie positive.
06 92 400 310 ou 0262 22 08 66 / fr97410@gmail.com
www.frankrichard.net
Le bilan de compétences
de KiSa Conseil
Afin de répondre à vos questions importantes et relever vos enjeux professionnels, Process Coaching a élaboré pour vous une méthode positive d’accompagnement personnalisée, professionnelle, conviviale et bienveillante.
Cette méthode, qui combine une approche centrée sur les valeurs, les motivations, la personnalité ainsi qu’un examen approfondi de pistes professionnelles réalistes et réalisables, repose sur des bases de coaching, de psychologie positive, d’orientation et d’insertion professionnelle.
• 24 heures d’accompagnement, dont 18 heures en face à face à raison d’une séance par semaine
• Une prise en charge possible par votre compte CPF (ou autres financeurs)
• Une personnalisation des outils pour votre parcours de réflexion
Osez l’aventure bilan !
Animé par Frank RICHARD :
Consultant bilan, Coach professionnel et
Praticien en psychologie positive.
06 92 400 310 ou 0262 22 08 66 / fr97410@gmail.com
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