Formation Job Crafting

La formation Job Crafting est une méthode en 6 étapes qui permet de motiver individuellement et collectivement ses équipes en se penchant sur le sens, les relations, les tâches et missions.
Manager avec le Job Crafting permet de :

• Donner du sens au travail de chaque collaborateur : ils apprennent ou réapprennent à savoir POURQUOI ils travaillent, quelle est leur véritable mission ? Leur rôle au sein de l’entreprise ? Le fait de s’y pencher permet d’en prendre davantage conscience.

• Booster la motivation de l’équipe : un collaborateur engagé est un collaborateur plus motivé. S’il connaît le cap à suivre, s’il trouve du sens dans son quotidien au bureau, alors il viendra avec plaisir et détermination.

• Développer la résilience : la résilience est la capacité à surmonter les difficultés, de se délester d’émotions négatives, d’accepter de ne pas avoir le contrôle sur tout et de s’en accommoder au mieux. L’introspection demandée pour mettre en place ce Job Crafting alimente cette résilience.

• Donnez les clés pour mieux faire face à la pression et au stress puisque chaque collaborateur reste acteur de son quotidien au bureau. Ils ont donc les clés en main pour réadapter leur travail si besoin.

• Mettre en place une dynamique de groupe et un management collaboratif où chaque partie prenante est engagée dans sa mission, pour atteindre un objectif commun. En étant tous motivés à réussir, les liens se resserrent, car chacun prend plaisir à faire partie d’un projet.

• Boostez l’autonomie de votre équipe : la confiance témoignée à chaque collaborateur les pousse à faire de leur mieux, à se donner les moyens de réussir et surtout à vouloir évoluer.